Fachanwalt für Arbeitsrecht in Dresden

Arbeitsrecht in Dresden

Abmahnung

Eine Abmahnung ist ein verhaltensbedingter Verweis des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, verbunden mit dem Hinweis, dass im Wiederholungsfall der Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährdet ist.
Zu unterscheiden ist die Abmahnung von einer Ermahnung.

Gegen eine unberechtigte Abmahnung sollte stets vorgegangen werden, da einer Abmahnung eine (verhaltensbedingte) Kündigung folgen kann. Auf diese Folge wird dabei in der Abmahnung selbst hingewiesen.

Für eine eingehende, rechtliche Beratung steht Ihnen das engagierte und kompetente Team der Rechtsanwaltskanzlei Malke zur Verfügung. Hinsichtlich der Vergütung und Gebühren lesen Sie bitte noch unseren Kostenhinweis.


Kanzlei Malke
Rechtsanwalt Henning Malke
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